Если обслуживание денежных или материальных ценностей — основная трудовая функция работника, то с ним нужно заключить договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Отказаться подписывать такой договор сотрудник не вправе, если его должность или работа есть в Перечне, утвержденном постановлением Минтруда от 31.12.2002 № 85. В нем чиновники указали, каких сотрудников работодатель вправе сделать материально ответственными за недостачу.
Например, в Перечне № 85 значится должность кассира. Следовательно, с ним нужно оформить договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Если этого не сделать, учреждение сможет взыскать с кассира причиненные убытки только в размере не более одной среднемесячной зарплаты (ст. 241 ТК). Даже если докажет вину сотрудника в недостаче.
