Приказ от 26.09.2022
Приказ от 13.04.2022
Информация о вакантных должностях
Информация о вакантных должностях на 23.03.2022 г.
| Административно-управленческий персонал | Юрисконсульт |
| Отдел расчетов заработной платы | Бухгалтер |
| Отдел аналитики, отчетности и учета доходов | Бухгалтер |
| Отдел информационного обеспечения бюджетного процесса | Инженер по защите информации |
По вопросам трудоустройства обращаться по адресу: Ставропольский край, Грачевский район, с. Грачевка, ул. Ставропольская, д. 44, ТЕЛ +7 (8652) 34-93-30 (доб. 101) gra.mcb@yandex.ru -эл.почта
Приказ от 01.04.2022
Приказ от 17.01.2022
Стало понятно, когда работник не может отказаться подписать договор о полной материальной ответственности
Если обслуживание денежных или материальных ценностей — основная трудовая функция работника, то с ним нужно заключить договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Отказаться подписывать такой договор сотрудник не вправе, если его должность или работа есть в Перечне, утвержденном постановлением Минтруда от 31.12.2002 № 85. В нем чиновники указали, каких сотрудников работодатель вправе сделать материально ответственными за недостачу.
Например, в Перечне № 85 значится должность кассира. Следовательно, с ним нужно оформить договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Если этого не сделать, учреждение сможет взыскать с кассира причиненные убытки только в размере не более одной среднемесячной зарплаты (ст. 241 ТК). Даже если докажет вину сотрудника в недостаче.
Об электронном документообороте
Электронный документооборот современная, удобная и очень простая в использовании система электронного документооборота. Она подходит как опытным пользователям, так и пользователям, еще не имевшим дело с электронным делопроизводством.
Система автоматизирует все три стадии делопроизводства:
Создание документов (документирование);
Организацию движения и учёта документов (документооборот);
Хранение документов (архивное дело).
ЧТО ДАЕТ ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ЭЛЕКТРОННОГО ДОКУМЕНТООБОРОТА
• Полный контроль над задачами организации
• Высокий уровень дисциплины сотрудников
• Новый уровень коммуникаций в организации
• Централизованное и надежное хранение всей информации организации
• Защиту от ошибок сотрудников в ходе их повседневной работы
• Ускорение принятия всех решений, упрощение разработки и согласования документов
О СИСТЕМЕ
Электронный документооборот – это эффективное решение для государственных учреждений. Система позволяет полностью автоматизировать работу с документами в организации, существенно повысить производительность ее сотрудников, оптимизировать их взаимодействие, упростить выполнение решаемых ими задач. Система обеспечивает высокую надежность хранения документов и высокую степень защищенности от несанкционированного доступа к информации, как извне, так и со стороны собственных сотрудников организаций. Система позволяет работать с юридически значимыми электронными цифровыми подписями по стандарту ГОСТ Р 34.10-2001, а также защищать информацию средствами, прошедшими сертификацию FIPS. Система позволяет решать широкий спектр задач, не ограничивающийся делопроизводством.
С 1 июня 2020 года МКУ «МЦБ» Грачевского МР и все обслуживающие нами
учреждения перешли полностью на электронный документооборот.